Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för talangutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Chef för talangutveckling som kan leda och utveckla vår organisations talangstrategier. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen för att identifiera och utveckla talanger inom företaget. Du kommer att ansvara för att skapa och implementera program som främjar medarbetarnas professionella utveckling och karriärutveckling. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att analysera organisationens behov och utveckla strategier för att attrahera, behålla och utveckla talanger. Du kommer också att arbeta med att förbättra medarbetarnas engagemang och prestationer genom olika initiativ och program. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom HR och talangutveckling, samt utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor. Du bör också vara innovativ och kunna tänka strategiskt för att driva förändring och förbättringar inom organisationen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera talangutvecklingsstrategier.
- Samarbeta med ledningen för att identifiera talangbehov.
- Skapa program för medarbetarnas professionella utveckling.
- Analysera organisationens behov och utveckla strategier.
- Förbättra medarbetarnas engagemang och prestationer.
- Leda och coacha HR-teamet.
- Övervaka och utvärdera effektiviteten av utvecklingsprogram.
- Bygga relationer med externa utbildningsleverantörer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet inom HR och talangutveckling.
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor.
- Förmåga att tänka strategiskt och innovativt.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera utbildningsprogram.
- Förmåga att analysera data och dra insikter.
- Erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på framgångsrika talangutvecklingsprogram du har implementerat?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att identifiera talangbehov?
- Hur mäter du framgången av ett utvecklingsprogram?
- Kan du beskriva en utmanande situation du har hanterat inom talangutveckling?
